Terminación De Opciones De Acciones No Calificadas

Eventos de empleo: Terminación Si mi contrato de empleo me da más tiempo después de la terminación para ejercer mis opciones sobre acciones que el plan de acciones y el acuerdo de donación, que controla Normalmente, las reglas del plan de acciones anulan otros acuerdos realizados bajo ese plan. Ejemplo: El plan de acciones de su empresa le da hasta 90 días después de la terminación para ejercitar sus opciones de compra de acciones adquiridas. Su contrato de empleo le da un año. Por lo general, a menos que haya una aclaración adicional del conflicto, su plan de acción controla, por lo que tiene 90 días para hacer ejercicio después de salir. Al negociar un contrato de trabajo, es importante verificar las provisiones relacionadas con sus subvenciones de acciones, como su período de ejercicio posterior a la terminación, para ver si están en conflicto con las reglas del plan de acciones de la compañía. Si existen incoherencias importantes, tanto usted como la compañía deben aclarar por escrito a todos los interesados ​​en lo que se aplicará, y cualquier modificación en el plan. La Corte de Apelaciones de Texas trató esta cuestión en Donaldson v. Sistema General Digital (Corte de Apelaciones de Texas, No. 05-03-01794-CV, 7/22/05). Alerta: Las personas con opciones de acciones de incentivos (ISO) deben ser especialmente cuidadosas. Bajo el Código de Rentas Internas, ISOs no ejercidas se convierten en opciones de acciones no calificadas (NQSO) 90 días después de la terminación del puesto de trabajo. Si eso sucede, pierde el tratamiento fiscal beneficioso que reciben las ISOs cuando las acciones se mantienen durante un período estipulado después del ejercicio y la concesión. Incluso si su provisión de ejercicio posterior a la terminación le da más de 90 días para ejercitar ISOs después de dejar la compañía, las opciones sobre acciones se gravarán como NQSO si espera más de 90 días para ejercerlas. Eventos de Empleo: Terminación ¿Qué sucede si termino mi empleo antes de que una concesión de opción sea totalmente adquirida? Si su opción fue otorgada con un calendario de adjudicación graduado, usted Se les permite ejercer la parte adquirida de la concesión de opción, pero lo más comúnmente se pierde el resto. Ejemplo: Se le otorgan opciones para comprar 1.000 acciones de la acción de su empresa con un calendario de adjudicación gradual de cuatro años (25 anualidades anuales por año de adquisición) ). Dejas la empresa dos años y medio después de la concesión. Se le permite ejercitar 50 de sus opciones. El resto nunca será ejercitable. Si se otorga una opción con la adquisición de acantilado, por la cual las opciones se conceden sobre una base de todo o nada dependiendo de la duración del empleo o las metas de rendimiento, perderá toda la opción si abandona antes de la adquisición. Esto significa que incluso si el precio de las acciones sube sustancialmente desde el momento en que se concedió la opción, pero usted se retira antes de que pueda ocurrir la adquisición, no se da cuenta del valor apreciado de la acción. Como explicó un artículo en Business Insider. La compañía privada Pinterest da a empleados terminados una manera de ampliar el período de ejercicio después de que se vayan, pero ese tipo de característica del plan es muy raro. Familiarícese con los detalles de su programa de adjudicación para evitar la pérdida de las subvenciones que tendrían si usted trabajó más tiempo en su empresa. Compruebe si el retraso de su salida permitiría una cantidad significativa de sus subvenciones pendientes de adquirir. Alerta: No tendrá el término de opción restante para ejercitar sus opciones adquiridas después de la terminación. Mire el período de ejercicio posterior a la terminación en los documentos de su plan de acciones y conozca su fecha de terminación oficial, ya que esto es esencial para calcular su fecha límite de ejercicio. Este período también puede variar de acuerdo con el motivo de la terminación (consulte una FAQ relacionada). Las empresas (y los tribunales) se adhieren estrictamente a estas normas, procedimientos y plazos, como lo demuestran las decisiones en los siguientes casos judiciales: Porkert v. Chevron Corporation (Corte de Apelaciones del 4to Circuito de los Estados Unidos, No. 10-1384, Dec. 2011 ) Mariasch v. Gillette (Corte de Apelaciones del 1er Circuito de los Estados Unidos, No. 07-1549, marzo de 2008) y Sheils v. Pfizer (Tribunal de Apelaciones del 3er Circuito de los Estados Unidos, No. 04-3724, septiembre de 2005). Para el tratamiento de acciones restringidas no adquiridas en esta situación, vea las Preguntas Frecuentes relacionadas. LA SUBSIDIA DE OPCIÓN DE ACCIÓN NO CALIFICADA DE BOEING COMPANY NOTIFICACIÓN DE TÉRMINOS Como parte del Programa de Compensación Ejecutiva, se le ha otorgado la opción de comprar acciones ordinarias de la Compañía Siguiente: Número de acciones sujetas a la opción: laquoStockOptionsraquo shares Precio de ejercicio: xx. xx El precio de ejercicio representa el valor justo de mercado de las acciones de Boeing en la fecha de concesión. Para los fines de esta subvención, el valor justo de mercado se define como el promedio de los precios de cotización altos e inferiores por acción de las acciones ordinarias de la Compañía en la Bolsa de Nueva York durante las operaciones de la sesión regular durante un solo día de negociación. La concesión de la opción se realiza de conformidad con el Plan de Acciones de Incentivos 2003 de la Compañía Boeing, tal como enmendado y actualizado a partir del 23 de febrero de 2009 (el Plan 147). Los términos y condiciones de la opción de compra de acciones son los establecidos en el Plan y en este aviso. Si hay alguna incoherencia entre los términos de este aviso y los términos del Plan, los términos del Plan146 controlarán. Una copia del Resumen del Plan se adjunta a este aviso. El ejercicio total o parcial de esta opción de compra de acciones constituye la aceptación de todos los términos y condiciones de la concesión de la opción. Para los propósitos de esta notificación, el término "Compañía" significa "La Compañía Boeing" o una subsidiaria de la Compañía Boeing, cualquiera que sea su empleo de vez en cuando. Tipo de Opción: La opción se otorga como una Opción de Acción No Calificada y está sujeta a la Sección 83 del Código de Rentas Internas de los Estados Unidos. Las opciones sobre acciones no calificadas se consideran ingresos ordinarios cuando se ejercen y se gravan en consecuencia. El importe de los ingresos ordinarios es la diferencia entre el precio de ejercicio (o precio de la subvención) y el precio en la fecha en que se ejerce la opción o una parte de ella. Fecha de la donación: La fecha de la concesión de la opción de compra de acciones es la fecha de inserción de la donación. Adquisición y Ejercicio: Para establecer un derecho adquirido a cualquier parte de la opción, usted debe permanecer empleado por la Compañía por al menos un año a partir de la fecha de la concesión. Si permanece empleado por la Compañía durante un año después de la fecha de la concesión y la opción de compra de acciones no ha expirado de otro modo, la opción de compra de acciones se convertirá en adquirida y ejercitable de acuerdo con el siguiente calendario: Ajuste en Número de Acciones Sujeto a Opción: El número de acciones objeto de esta opción se ajustará proporcionalmente a cualquier aumento o disminución del número de acciones emitidas de acciones de Boeing resultante de cualquier desdoblamiento, combinación o canje de acciones, consolidación, escisión o recapitalización de acciones, Ajuste del capital. Si su empleo termina por cualquier motivo antes del primer aniversario de la fecha de otorgamiento, la opción de compra de acciones y todos los derechos para ejercer la opción terminarán completamente al terminar su empleo. Después del aniversario de un año de la fecha de la concesión, si su empleo con la Compañía termina por cualquier razón antes de la fecha en que la opción se convierte en 100 adquirida y ejercible de acuerdo con el cronograma bajo 147Vestir y Ejercitarse148, la parte no adquirida de la La opción de compra de acciones no se otorgará y la parte no adquirida de la opción y todos los derechos a la parte no adquirida terminarán completamente al terminar su empleo. Cuando la opción adquirida caduca: Mientras permanezca empleado por la Compañía, la opción de compra expirará después de 10 años a partir de la fecha de otorgamiento (o inserte Fecha 10 años desde la fecha de concesión). Si su empleo con la Compañía termina debido a muerte, incapacidad, retiro o despido. La parte adquirida de la opción expirará a más tardar 5 años desde su fecha de terminación e insertar 10 años a partir de la fecha de la concesión. Si su empleo con la Compañía termina debido a renuncia voluntaria. La parte adquirida de la opción expirará a más temprano de 90 días a partir de su fecha de terminación e insertar 10 años desde la fecha de la concesión. El término "retiro148" significa la jubilación en las condiciones que cumplen con los términos de la Compañía146s o el plan de pensiones de beneficio definido de la subsidiaria 146 en el cual usted participa. Si usted es un ejecutivo que no es elegible para participar en un plan de pensión de beneficios definidos, 147retiración148 significa la terminación del empleo voluntariamente por usted, después de haber alcanzado (i) 55 años con 10 años de servicio, o (ii) 62 años con Un año de servicio. 147Disabilidad148 aquí significa una discapacidad que le da derecho a beneficios bajo la póliza de discapacidad a largo plazo patrocinada por la Compañía o una de sus subsidiarias que se aplica a usted. Si su empleo con la Compañía termina por razones distintas a la muerte, invalidez, jubilación, despido o renuncia voluntaria (como por causa), la parte adquirida de su opción expirará a su terminación. Es su responsabilidad ser consciente de la fecha de vencimiento de una opción, de modo que pueda considerar si debe o no ejercer su opción antes de que expire. Ejercicio: Durante su vida sólo usted, su tutor o su representante legal puede ejercer la opción de compra de acciones. El Plan permite el ejercicio de la opción de compra de acciones por el representante personal de su patrimonio o su beneficiario después de su fallecimiento. Esta opción sólo podrá ejercerse para acciones enteras y no podrá ejercerse por menos de un número razonable de acciones en cualquier momento, según lo determinado por el Comité de Compensación. Transferencia: La opción de compra de acciones no es transferible excepto por voluntad o leyes aplicables de ascendencia y distribución. Clawback Policy: Esta opción de compra de acciones está sujeta a la Clawback Policy adoptada por el Consejo de Administración de la Compañía, que establece lo siguiente: En cualquier circunstancia apropiada, el Consejo exigirá el reembolso de cualquier incentivo anual o incentivo a largo plazo a un (2) la Junta determina que el ejecutivo cometió una mala conducta intencionada que causó la pérdida de los resultados financieros de la Compañía, O sustancialmente causado la necesidad de la reexpresión sustancial y (3) un pago menor habría sido hecho al ejecutivo basado en los resultados financieros reexpresados. En cada caso, la Compañía procurará, en la medida de lo posible, recuperar del ejecutivo individual el monto por el cual los pagos de incentivos del ejecutivo individual para el período relevante excedieron el pago menor que se hubiera realizado sobre la base de los resultados financieros reexpresados. Para los propósitos de esta política, el término "oficial ejecutivo" significa cualquier funcionario que haya sido designado como un oficial ejecutivo por la Junta. Información adicional acerca de las opciones sobre acciones de Boeing, incluido su informe de estado actual de la opción de compra de acciones, se le proporcionará anualmente. Otras preguntas sobre las opciones sobre acciones pueden ser dirigidas a la Oficina de Administración de Opciones de Acciones por correo electrónico en stockoptionsboeing o contestadas visitando el sitio web interno de Boeing stockoptions. web. boeing.